経営戦略マネジメント・階層別研修・スキル別研修・人財育成のトリガーサーバント

その他の支援分野

チェーンストアビジネス本部機能構築

成功するためのコントロール機能は、「次元の違う」ものです。規模に応じた本部機能全般を構築させていただきます。

IR部門機能の構築

IRの基礎知識、基礎技術から、IR部門の経営観育成まで行い、経営者トップの参謀となりえる部門構築を行います。

店舗実態調査

店舗の実体をプロの目で調査します。シンプル且つ「できていないところ」を明確にピックアップいたします!

組織診断

部署、課の適正、マネジメントが上手く行っていない組織の問題点の抽出、海外派遣社員の訂正など、幅広く活用できます。

メンタル・カウンセリング

入社1年目の社員、3年目、中間管理職のメンタルヘルスとして。また、管理職のメンタル面のマネジメント手法として活用できます。

チェーンストアビジネス本部機能構築

新入社員採用判断支援

概要説明
数店の直営店舗が利益を上げているからといって、十数店、数十店のチェーンストアが成功するとは限りません。成功するためのコントロール機能は、「次元の違う」ものです。規模に応じた本部機能全般を構築させていただきます。

特長
業態コンセプトの確立から収益構造の確立、業務マニュアルからトレーニングプログラムの構築、チェーン本部機能やスーパーバイザーの育成。出店戦略やPOSシステムの構築まであらゆる本部機能構築を行うことができます。

こんな方にお勧めです!
数店の成功事例から、さらに拡大を志向される会社。フランチャイズチェーンの展開をお考えの会社。すでに複数店のチェーンストアを展開されて、業績や業務品質に成長がない会社。

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IR部門機能の構築

新入社員採用判断支援

概要説明
単にIR(投資家向け広報)の基礎知識があるだけでは、本来のIR機能は発揮できません。IR部門が、経営を理解し、戦略を志向しつつ、事業の現場感を合わせて投資家と向き合う必要があります。そうした真のIR機能を構築します。

特長
IRの基礎知識、基礎技術から、IR部門の経営観育成まで行い、経営者トップの参謀となりえる部門構築を行います。IR担当者は、経営参謀であり、営業マンです。

こんな方にお勧めです!
市場環境を考え合わせても、自社の株価が適正に構成されない会社。株式公開を目指されている会社。株式公開はしたが、投資家から注目されない会社。

ご相談・お問い合わせはこちらから!
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店舗実態調査

新入社員採用判断支援

概要説明
チェーンストア店舗の実体をプロの目で調査します。シンプル且つ「できていないところ」を明確にピックアップし、行動レベルで改善ポイントを浮き出させるのがポイントです。

特長
できていないところを明確にすることで、それをできるようにする指導・教育もあわせて提供します。会社の理念・価値感が店舗で実現できているかどうか?それが調査の中心となります。

こんな方にお勧めです!
店舗のサービスレベルが上がらない。素人目線の調査では、何をどうすれば良いのかわからない。調査結果が、観念的で具体的でない。と感じられている会社。

ご相談・お問い合わせはこちらから!
お問い合わせ・資料請求はこちらから

組織診断

新入社員採用判断支援

概要説明
組織全体で、EQ診断またはIDコンパスを受検いただくことで、組織における人間関係、メンタル状況、思考傾向などをプロファイリングできます。組織内の人間関係や生産的であるかどうかを分析する事ができます。

特長
組織内の人間関係の相互関係や思考傾向をプロファイリングすることができます。適材適所、組織の特性を診断いたします。

こんな方にお勧めです!
部署、課の適正、マネジメントが上手く行っていない組織の問題点の抽出、海外派遣社員の選抜など、幅広く活用できます。

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お問い合わせ・資料請求はこちらから


関連サイト
 ・株式会社ヒューマンスキル・アカデミー
 ・Eternarl Growth

IDコンパス(Identity Compass)とは?
pdf版ダウンロードはこちら


カリキュラム・サンプルはこちらから!
pdf版ダウンロードはこちら

EQ診断(心の知能指数)とは?
pdf版ダウンロードはこちら


メンタル・カウンセリング

新入社員採用判断支援

概要説明
メンタル不全の社員に対応するより、予防策として、欲求を理解し、脳のメカニズムを知ることで、自らメンタルをコントロールする術を学びます。健全な精神とバランスを保つ方法をロールプレーで体感します。

特長
プロのセラピストが、心の働きとセルフ・コントロール法を伝授します。リアリティな事例を交え、実践的に修得します。

こんな方にお勧めです!
入社1年目の社員、3年目、中間管理職のメンタルヘルスとして。また、管理職のメンタル面のマネジメント手法として活用できます。

ご相談・お問い合わせはこちらから!
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