経営戦略マネジメント・階層別研修・スキル別研修・人財育成のトリガーサーバント

ご支援分野の概要

私たちの強みは、「100人以下の中小企業」から「東証一部上場企業」までの企業と人の成長に関わった経験とノウハウの蓄積です。同時にどんな業種・業態にも共通する「経営・管理手法」と「人材の育成」にターゲットを絞った支援分野をご用意しています。
会社の規模に関わらず、また業種・業態に関わらず、会社が生き残り、成長するために必要な「人材」を育てる仕組みや制度づくり、教育研修を広い分野でご支援いたします。

制度と仕組みづくり

組織経営を担う「部門経営者」を育成するためには、土壌としての会社の仕組みと制度が必須となります。
それは、Off JTで習得した知識や技術をOJTで実践できるようになるための土壌です。
この土壌作りが、成果を上げることのできる人材育成に必須のものとなります。

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制度と仕組みづくり

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階層別研修の構築と実施

人材教育は、新入社員のときだけ行い、あとは現場で育っていくものとお考えではありませんか?現代の社員やパート、アルバイトの方々は、残念ながらそうではありません。
各階層ごとに間なう機会を常に会社が提供し、実務に活かすことはもちろん、ビジネスパーソンとしての広い視野を持たせていかなければ、やがて経営幹部になる人材は誰もいない状態になってしまします。
将来を見据えて、各階層に会社の価値観が貫かれた教育を実施しましょう。

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スキルアップ研修

ビジネスパーソンとして必須のスキルである「ヒューマンスキル」と「マネジメントスキル」を柱に、会社を支える基礎をしっかりと持った人材育成を行います。これらのスキルがあってこそ、実務の能力が底上げされ、結果的に労働生産性を押し上げることになります。制度・仕組みと社員の基礎スキルは、車の両輪です。

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スキルアップ研修

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その他の支援分野

会社経営にとって必要な様々な機能を構築します。会社のステージに合わせた機能構築が特徴です。また、近代経営において社員のメンタル面のリスクは高く、ここにいち早く手を打つことが結果的に企業のリスクを低減させることにつながります。
一人の社員から目を離さず、組織の機能も同時に構築する必要があります。

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トリガーサーバントのその他サービス

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